От редакции: (Нью-Йорк) Daily News

Грузовик доставки UPS в мае 2018 года в Чикаго. (Джонатан Вайс/Dreamstime/TNS)

Лейбористы продолжают работу по сделке с UPS

Эта редакционная статья была первоначально опубликована в газете New York Daily News:

Водители, как всегда, доставляют товары, на этот раз в форме трудового соглашения с UPS, поскольку потенциальная забастовка грозит прекращением поставок, которые поддерживают значительную часть американской экономики.

Здесь стоит сделать паузу и повторить, что именно здесь выиграли возчики. Эта сделка была заключена после нескольких месяцев переговоров, которые включали, среди прочего, обязательство компании установить кондиционеры в своих вездесущих коричневых фургонах. Поскольку в этом году температура достигла самых жарких дней за всю историю наблюдений, а водители UPS проезжают десятки миль в день и выполняют тяжелый физический труд, просто удивительно, что потребовался призрак забастовки, чтобы заставить компанию взять на себя обязательства по использованию кондиционеров, что Это гораздо больше, чем просто удобство, это функция, спасающая жизнь. Действительно, более 140 работников UPS были госпитализированы с заболеваниями, связанными с жарой, только за период с 2015 по 2022 год.

В середине июня UPS достигла соглашения по кондиционированию воздуха, что оставило на повестке дня еще больше вопросов, связанных с мясом и картошкой, таких как заработная плата и льготы. Особым камнем преткновения стала оплата труда работников, работающих неполный рабочий день, которые в UPS и в экономике в целом составляют все большую часть рабочей силы, поскольку менеджеры пытаются оставить идею стабильной, долгосрочной работы с гарантиями в прошлом. .

Поскольку чернила окончательного соглашения высыхают, теперь его голосуют примерно 340 000 водителей компании. Даже после затянувшихся переговоров неясно, будет ли ратифицирован контракт и предотвращена ли забастовка. Частично это связано со значительным накопившимся недовольством компанией среди водителей, которые должны были работать сверхурочно во время пандемии, подвергая свое здоровье большему риску, в то время как прибыль компании резко возросла.

Пусть это станет уроком для UPS и других компаний о том, как глупо слишком долго тянуть, не прислушиваясь к своим сотрудникам и надеясь, что их опасения просто рассеются. Они этого не сделают, а растущая организация рабочих мест и так называемое лето забастовок гарантируют, что ваши сотрудники будут услышаны.

Газеты Джонсона 7.1